Digitale Führung an Hochschulen

Destruktives Führungsverhalten verstehen, verhindern und verändern

Führung an Hochschulen findet nicht nur vor Ort, sondern auch in der Distanz – also über digitale Kommunikationstechnologien – statt. Welche Konsequenzen gehen damit einher und was sollte aus Sicht der Personalentwicklung für eine gelingende digitale Führung getan werden? Dieser Frage widmet sich der Artikel mit einem besonderen Blick auf die Prävention negativer Führungsverhaltensweisen im Hochschulkontext. Im Anschluss werden zahlreiche Implikationen für die Personalentwicklung von Führungskräften und Mitarbeitenden an Hochschulen bereitgestellt.