Führungsherausforderungen im Coaching bearbeiten

Umgang mit angriffigem Verhalten und andauernder Kritik

Gute Führungsbeziehungen basieren auf Rollenklarheit, professioneller Nähe und direkter Kommunikation. Führungskräfte an Hochschulen lernen den Umgang mit herausfordernden Situationen meist durch Learning by Doing. Führungskräfte-Coaching kann dabei helfen, besonders wenn Mitarbeitende sich angriffig verhalten. Dies zeigen die im Beitrag beschriebenen Praxisbeispiele zum Umgang mit Konkurrenz, Machtspielen oder unterschiedlichen Leistungsvorstellungen.