Verborgene Talente: Die Stärkung des nicht-akademischen Personals

Eine Fallstudie zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen an Hochschulen

Der vorliegende Artikel präsentiert die Ergebnisse des Projekts „ATB-Perspektiven“ am Departement Angewandte Linguistik der Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften (ZHAW). Ziel des Projekts war es, die Arbeitsbedingungen und Perspektiven des administrativen, technischen und betrieblichen Personals (ATB) zu verbessern und damit die Attraktivität der ZHAW als Arbeitgeberin zu steigern.