Vom Nebeneinander zum Miteinander

Gemeinsame Führungskräfteentwicklung für Führungskräfte aus Wissenschaft und wissenschaftsstutzendem Bereich

Wenn Führungskräfte aus Wissenschaft und wissenschaftsstützendem Bereich sich gemeinsam in eine längere Führungskräfte-Entwicklung begeben, geschieht Erstaunliches: Verständnis für die unterschiedlichen Anforderungen und Dynamiken der jeweiligen Arbeitsbereiche wachsen, Gemeinsamkeiten werden entdeckt, Skepsis wird in Vertrauen verwandelt, kleine Dienstwege ermöglicht. Das Bewusstsein, gemeinsam die Organisation Universität zu gestalten, überbrückt Trennendes. Dieser Artikel berichtet über Erfahrungen von Teilnehmenden an Führungskräfte-Entwicklungsprogrammen der RWTH Aachen und Universität Kassel, die aus gemischten Gruppen bestanden.