Strukturelle Verankerungen von Sichtbarkeitsstrategien für Wissenschaftlerinnen

Lessons Learned aus dem Projekt SPARK

Die vorhandene und vielfach belegte Unterrepräsentanz von Frauen in der Wissenschaft ist evident und sollte aufgelöst werden. Ziel des vom BMBF innerhalb der Förderlinie „Innovative Frauen im Fokus“ geförderten Projektes SPARK „Sichtbare Potenzialträgerinnen als Rollen(vor)bilder weiblicher wissenschaftlicher Karrieren“ war es, die theoretische und praktische Expertise von Wissenschaftlerinnen aus unterschiedlichen Disziplinen auf unterschiedlichen Karrierestufen zusammenzuführen und ein Workshop-Format zu entwickeln, das Wissenschaftlerinnen bei der Erhöhung ihrer Sichtbarkeit unterstützt. Im folgenden Beitrag werden vier für die Personalentwicklung von wissenschaftlichen Institutionen besonders relevante Lessons Learned aus Projekt SPARK vorgestellt.