Sitzen wir alle im selben (virtuellen) Boot?

Wie Führungskräfte bei virtueller Zusammenarbeit die Identifikation mit dem Team stärken können

In unserer modernen Arbeitswelt müssen Führungskräfte Teammitglieder über mehrere Standorte hinweg koordinieren. Dabei kann die Identifikation mit dem Team eine entscheidende Rolle spielen. Dieser Beitrag fasst die Ergebnisse einer qualitativen Studie zusammen, aus der konkrete Empfehlungen für Führungskräfte hervorgehen, um die Identifikation in virtuellen Teams zu stärken.