Development-Center für die Schulleitung der ETH Zürich

Ein Interview von Maximilian Buyken

Während in der Privatwirtschaft entwicklungsorientierte Verfahren spätestens ab dem mittleren Management gängig sind und Top-Führungskräfte sie nutzen, um ihre eigene Entwicklung voranzutreiben, ist dies in Wissenschaftsbetrieben und insbesondere Hochschulleitungen noch die Ausnahme. An der Eidgenössischen Technischen Hochschule Zürich (ETH Zürich) wurden im letzten Jahr für die Mitglieder der erweiterten Schulleitung – basierend auf neuen Sozial- und Leadership-Kompetenzen – Development-Center mit eingebautem 360°-Feedback und einem entwicklungsorientierten Workshop eingeführt. Das folgende Interview beleuchtet die Beweggründe und Konzeption sowie Erfahrungen und abgeleitete Empfehlungen.