Machtmissbrauch in der Wissenschaft

Problembeschreibung und Lösungsansätze für Personalverwaltung und Personalentwicklung

Machtmissbrauch in der Wissenschaft­, z. B. die Ausbeutung von prekär beschä­ftigten Wissenschaftler*innen, ist ein weitverbreitetes Phänomen, das durch die steilen Hierarchien im Wissenschaftssystem begünstigt wird. Machtmissbrauch hat schwerwiegende Konsequenzen für die Betroffenen selbst und für das Wissenscha­ftssystem als Ganzes, da er langfristig zu einer Aushöhlung der wissenschaftlichen Integrität und zu Problemen bei der Rekrutierung von wissenschaftlichem Nachwuchs führt. Wir zeigen die Eigenscha­ften des Wissenscha­ftssystems auf, die Machtmissbrauch begünstigen, und gehen darauf ein, wie Personalverwaltung und Personalentwicklung dazu beitragen können, Machtmissbrauch zu verhindern und professionell mit bereits aufgetretenen Fällen von Machtmissbrauch umzugehen.