Wenn digitale Arbeit zur Belastung wird

Technostress und wie Führungskräfte damit umgehen können

Die Zunahme der Nutzung digitaler Technologien in der Arbeitswelt hat neben der Eröffnung vielfältiger Möglichkeiten auch zu vermehrtem Stresserleben geführt. Die aktuelle Forschung zeigt, dass „Technostress“ sowohl negative individuelle als auch organisationale Folgen nach sich ziehen kann. Doch welche Interventionsmöglichkeiten haben Hochschulleitungen und Führungspersonen, um mit diesem Phänomen konstruktiv umzugehen? Der vorliegende Beitrag gibt einen Überblick und formuliert konkrete Empfehlungen.