Darüber sprechen wir zu wenig: Führung von psychisch belasteten Mitarbeitenden

Der drastische Anstieg psychisch bedingter Krankschreibungen und Frühberentungen stellt Arbeitgeber in der Privatwirtschaft wie auch Hochschulen vor große Herausforderungen. Um dieser Aufgabe mit Nachhaltigkeit zu begegnen, braucht es ein aktives Management direkt am Arbeitsplatz. Ausschlaggebend sind hierbei Führungskräfte, die durch ihre unmittelbare Nähe zu psychisch belasteten Mitarbeitenden Belastungsanzeichen frühzeitig erkennen und notwendige Maßnahmen zur Unterstützung einleiten können. In unserem Beitrag diskutieren wir die hiermit verbundenen Herausforderungen und Lösungsansätze.