Flexibles Arbeiten

Zwischen Wohlbefinden, verschwimmenden Grenzen und verringertem Wissensaustausch

Mit der aktuellen Corona-Pandemie scheinen Homeoffice und flexible Arbeitsformen für zahlreiche Wissenschaftseinrichtungen und Beschäftigte zur neuen Normalität zu werden. Diese Entwicklung wirft bei Manager*innen und Personalverantwortlichen die Frage auf, welche Vorteile und Herausforderungen flexible Arbeit für die Beschäftigten birgt – auch bei der Zusammenarbeit im Team. Um einen Beitrag zur Beantwortung dieser Frage zu liefern, werden im Folgenden aktuelle Erkenntnisse zu flexibler Arbeit (in Unternehmen) zusammengefasst. Damit Beschäftigte und Wissenschaftseinrichtungen dennoch bestmöglich von flexibler Arbeit profitieren, liefert dieser Beitrag zudem Empfehlungen zum erfolgreichen Umgang mit flexibler Arbeit.