Jobrelevant oder Incentive für den Lebenslauf?

Ergebnisse der Befragung befristet Beschäftigter an der Hochschule Kaiserslautern zu Zertifikaten im Rahmen der Personalentwickl

Die Frage, warum befristet Beschäftigte an internen Qualifizierungsreihen teilnehmen, nach deren erfolgreichem Abschluss ein Zertifikat der Hochschule ausgehändigt wird, ist aus verschiedenen Blickwinkeln interessant: Dient ein Zertifikat in erster Linie als „Beilage“ zu einer Bewerbung außerhalb der Hochschule oder können die erlernten Inhalte in die aktuelle Tätigkeit integriert werden? Die 2018 von der Personalentwicklung der Hochschule Kaiserslautern durchgeführte interne Befragung ging dieser Frage nach. Motivation, Vorgehen und Ergebnisse werden in diesem Beitrag vorgestellt.