Die dunkle Seite der Führung

Die verschiedenen Facetten der destruktiven Führung

Interessanterweise wurde das Thema Führung viele Jahre lang als grundsätzlich positiv beschrieben: Es ging darum zu verstehen, was „gute” Führung ausmacht und wie sich effektive Führungskräfte verhalten. Trotz dieser positiv geprägten Ansätze aus der Führungsforschung erleben viele Mitarbeitende in ihrem Alltag etwas ganz anderes: Führungskräfte, welche destruktive und eben nicht wertschätzende Methoden der Einflussnahme nutzen. Im Beitrag werde ich daher auf die Definitionen und die verschiedenen Facetten destruktiver Führungsverhaltensweisen
ein- und dann der Frage nachgehen, warum sich manche Führungkräfte destruktiv verhalten. Handlungsempfehlungen, die helfen können, destruktives Führungsverhalten zu vermeiden, schließen meinen Beitrag ab.