Whose Job Is It, Anyway?

Verantwortung professionell reflektieren

Vier Aspekte von Verantwortung (Verantwortung als komplementäres System, Dimensionen, Einladungen in und Formen von Verantwortungsstörungen) werden in diesem Beitrag vorgestellt. Sie können uns als Personalentwickler/innen, Coaches und Berater/innen, aber auch Führungskräften als Diagnoseinstrumente dienen, um Störungen im Verantwortungssystem zu erkennen. Eine Möglichkeit, mit diesen Störungen konstruktiv und klärend umzugehen, sind sogenannte Verantwortungsdialoge.