Digitalisierung und Personalentwicklung

Einhergehend mit der Digitalisierung von beinahe sämtlichen gesellschaftlichen Bereichen unterliegt die Arbeitswelt einem tiefgreifenden Wandel. Die Beschäftigten entwickeln individuelle Strategien, um mit den umfangreichen Herausforderungen digital geprägter Arbeit umzugehen. Vonseiten der Personalentwicklung sind gezielte Weiterbildungen und sensible Recruiting- und Teamentwicklungsmaßnahmen nötig. Vor allem ist aber eine Kultur innerhalb des Unternehmens oder der Institution erforderlich, die den veränderten Arbeitsbedingungen Rechnung trägt, um die Beschäftigten auf struktureller Ebene zu entlasten.