Innovationen herbei führen? Gemeinsam statt einsam!

Shared Leadership für die (Hochschul-)Praxis

Flache Hierarchien, selbstgesteuertes Arbeiten und kollaborative Strukturen – überall finden wir New Ways of Working als Antwort auf die radikalen Veränderungen in unserer Arbeitswelt. Doch wie sieht Führung in einer sich wandelnden und komplexen Arbeitswelt aus? Wie gelingt es, dass ein Team statt einer einzelnen Führungskraft die Führung übernimmt? Shared Leadership – geteilte Führung – gibt Antworten auf diese Fragen. In diesem Beitrag erfahren Sie, was hinter Shared Leadership steckt, welchen Nutzen es bringt und wie es praktisch gelingen kann.