Die „richtigen“ Mitarbeitenden auswählen

Handreichung und Empfehlungen für die Auswahl von Promovierenden

Ausschlaggebend für den Aufbau eines leistungsfähigen wissenschaftlichen Arbeitsteams ist die Auswahl der richtigen Mitarbeitenden. Der Wissenschaftsrat und verschiedene Hochschulverbände wie UniWiND empfehlen ausdrücklich den Einsatz von transparenten Auswahlverfahren nach hohen eignungsdiagnostischen Standards (Wissenschaftsrat 2014; Carmesin et al. 2014). Der Beitrag erläutert die verschiedenen Schritte eines erfolgreichen Auswahlprozesses für den wissenschaftlichen Bereich und gibt Hinweise zum Einsatz passender eignungsdiagnostischer Auswahlinstrumente.