Personalentwicklung für Postdocs: Impulse aus der Jenaer Postdoc-Studie

Im Rahmen der zweiten Jenaer Postdoc-Studie, die im Dezember 2018 publiziert wurde, wurden über 400 promovierte Wissenschaftler/innen der Universität, des Universitätsklinikums und der außeruniversitären Forschungseinrichtungen in Jena befragt. In der Studie ging es um ihre Arbeitssituation, Quali zierungsbedingungen und Karrierewege. Der vorliegende Artikel stellt einige zentrale Ergebnisse der Studie aus einer handlungsorientierten Perspektive dar und schließt jeweils Überlegungen an, welche Ansatzpunkte sich daraus für Akteur/innen der akademischen Personalentwicklung ergeben könnten. Dabei geht es unter anderem um die Rolle der Vorgesetzten, die Unterstützung verschiedener Karriereoptionen und die Verbesserung der Familienfreundlichkeit.