One-Stop-Shop: Personalentwicklung, Organisationsentwicklung und Recht aus einer Hand

Werden Personalentwicklungsmaßnahmen konzipiert, ist häufig auch ein organisationales Element betroffen; wird die Organisation weiterentwickelt, kann dies nicht ohne Berücksichtigung des bestehenden Personals geschehen. So bedingen sich Personal- und Organisationsentwicklung oftmals wechselseitig. Hinzu kommt der rechtliche Rahmen, dem diese Prozesse unterworfen sind. Ein Angebot für alle drei Herausforderungen aus einer Hand nach dem One-Stop-Shop-Prinzip möchte die Personal- und Organisationsentwicklung an der Karl-Franzens-Universität Graz bieten.