Personal_Diversität entwickeln

Personalentwicklung als Instrument der Förderung einer Kultur der Vielfalt an Hochschulen und Forschungsinstitutionen: Was gilt es hierbei zu beachten? Bedeutet „Vielfalt entwickeln“, eine Personalvielfalt zu fördern, oder braucht es darüber hinaus Maßnahmen, die den Umgang mit Vielfalt in der Organisation und bei den „Mehrheitsangehörigen“ fördern? Neben der Diskussion dieser Fragen gibt der Beitrag darüber hinaus noch unterstützende Checklisten und Vernetzungsimpulse für die Akteur*innen der Personalentwicklung.