Wie etabliere ich mich in der Personalentwicklung einer Hochschule?

Teil 4: Über den großen Nutzen von beruflichen Netzwerken

Ohne Netzwerken geht in der Personalentwicklung nichts. PE ist eine Querschnittsaufgabe, die Berührungspunkte zu vielen anderen Themenfeldern einer Hochschule hat. D.h. ich muss als Personalentwickler/in wissen, „was läuft“: an meiner Hochschule, hochschulpolitisch und in der Profession Personalentwicklung. Dabei helfen Netzwerke – innerhalb der Hochschule und im Feld der PE. Der vierte Beitrag dieser Reihe beleuchtet die Sinnhaftigkeit und den hohen Wert von Netzwerkarbeit – hochschulintern sowie extern, informell und formell – insbesondere für diejenigen, die neu in der Personalentwicklung sind. Es werden bundesweite und regionale PE-Netzwerke sowie weitere interessante Netzwerke aus dem Hochschulkontext vorgestellt.