Personalentwicklung als notwendiger Baustein der Hochschulentwicklung

Befunde und Bedarfe für die wissenschaftsunterstützenden Bereiche

Die Beschäftigten in wissenschaftsunterstützenden Bereichen an Hochschulen finden in Hochschulpolitik und Hochschulentwicklung, aber auch in der Hochschulforschung, traditionell wenig Beachtung. Dies gilt nicht zuletzt für Strategien zur Organisations- und Personalentwicklung. Anknüpfend an eine breit angelegte Untersuchung zum Wandel des Arbeitsplatzes Hochschule werden in diesem Beitrag einige Überlegungen zur Fortentwicklung des Weiterbildungsangebots an den Hochschulen sowie zur Etablierung von Aufstiegsmöglichkeiten und Karrierewegen für das wissenschaftsunterstützende Personal zur Diskussion gestellt.