Personalentwicklung in Hochschulsekretariaten gestalten

Ein Projekt der Freien Universität Berlin

Die schnelle Veränderungsdynamik an Hochschulen bringt für die Personalentwicklung etliche Herausforderungen mit sich. Auch für den wissenschaftsstützenden Bereich müssen die Hochschulen aktiv in der Personalentwicklung reagieren. Hochschulsekretariate haben meist eine wichtige Schlüsselrolle für einen gut funktionierenden Arbeitsbereich. Die Sekretariatsaufgaben und damit einhergehenden Anforderungen haben sich in den letzten Jahren stark gewandelt. Die Freie Universität Berlin hat darauf unter anderem mit einem Projekt zur gesundheitsförderlichen Gestaltung von Hochschulsekretariaten reagiert. Der Beitrag zeigt beispielhaft, wie eine Bestandsaufnahme partizipativ durchgeführt werden kann und welche Maßnahmen abgeleitet wurden.