Inhouse-Coaching effektiv in der Personalentwicklung einsetzen

Coaching ist ein wichtiges Instrumente der Personalentwicklung, das in den vergangenen 15 Jahren verstärkt an Wissenschaftseinrichtungen implementiert wurde. Professionelles Coaching wird durch ausgebildete Coaches durchgeführt und unterstützt beispielsweise dabei, passende Strategien zu entwickeln, Entscheidungen zu treffen und neue Rollen auszugestalten. Eingesetzt werden können entweder externe Coaches oder Inhouse-Coaches, die an der Wissenschaftseinrichtung als Mitarbeitende angestellt sind. Der Beitrag beschreibt, wann der Einsatz von (Inhouse-)Coaching sinnvoll ist, welche Voraussetzungen erfüllt sein sollten und welche Vorteile der Einsatz von Inhouse-Coaching für die Personalentwicklung bietet.