Spot on! Über das Sichtbarmachen von Leistung an Hochschulen

– am Beispiel der Wirtschaftsuniversität Wien

Die Wertschätzung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, unabhängig in welcher Form, verändert sowohl die interne als auch die externe Wahrnehmung. Gleichzeitig unterstützt sie die Verbindung zwischen Arbeitnehmer/in undArbeitergeber/in, prägt die Unternehmenskultur und gilt als wichtiger Aspekt des Employer Brandings. An der Wirtschaftsuniversität Wien setzte man sich zum Ziel, sowohl Leistungen des wissenschaftlichen als auch des allgemeinen Personals individuell sichtbar zu machen und zu würdigen, und rief die Kampagnen „Researcher of the Month“ und „Team des Monats“ ins Leben.